一个程序员的自述：在同一家公司干了两年半，经历了3次转行，换了几次项目，见证了公司的巅峰，也曾目送多名同事奔赴美好前程。
从“乌卡时代(VUCA)”进入“巴尼时代(BANI)”，世界更加充满不确定性。如果问“我”工作给“我”带来了什么，那就是拥抱变化！
实习时候的岗位是应用开发工程师，刚进来的时候和很多人一样担心自己做不好，为了转正，几乎把24小时都投入到工作中，白天做需求，完成导师分配的任务，晚上自学公司的源码。
积极参与公司的开源项目，甚至有的时候因为工作太晚，直接住在了公司。经过没日没夜地努力终于如愿转正。
为了更快的积累经验，提前晋升，毕业后也一直在这家公司，当时负责的业务发展的不错，增长很快，应用的技术（Java）也是主流的，感觉自己的前途一路光明，1年小成，3年高工、5年专家，7年翘楚的光明路线。
但万万没想到，后来风云突变，公司组织架构调整，换了新部门，老板让负责两个独立的项目。
从调研系统设计，开发实现再到最终的上线，都要全程负责和主导。老板也给了很多自由摸索的时间，当然成长也是飞快的。
而且那段时间公司发展的也不错，薪资待遇也很好，每天都像是打了鸡血一样，甚至又开始幻想自己的美好未来了。
然而，万万没想到的事情又发生了，2022年，一切都变啦！
一波互联网寒冬强烈来袭，组织架构又发生了调整，工作方向也发生了变化，比如导师被拉去写PHP，然后没过多久就跑路啦。
导师走了以后，“我”就变成了导师，开始带一些新同事去做项目。没过两周，毕业季来了，很多公司都提倡开源节流，我们也是损兵折将，哪怕人少了，但我们的项目还要继续做！
怎么做？如何做？可想而知，我就接手了公司同事的工作。做了一名大数据开发，一条龙开发，自己做自己的上游。
因为这个变化，拓宽了自己的技术边界，现在的我对整个系统的上下游，对整个业务更加熟悉，视野不再只局限于对自己负责的哪一个小系统。成为了全栈工程师，以后我的职场发展路线也将不仅限于（各种）技术。会想往更高的方向发展！比如成为一名管理者。
所以建议刚入行的朋友们，关注技术，完成需求的同时，还要思考需求其背后的价值，分析整个业务流程。
经过几轮的转行变化后，我也明白了公司绝大时候公司给你带来不了预期成长！成长取决于自己，争取把公司做的项目成为你的履历，帮助你找到更好的机会！
既然改变不了环境，那就改变自己（从考一个PMP证书开始），坚持学习，多去尝试，哪怕又突然发生了变化，也能从容应对。
