PMP项目管理认证的认可度是高的啊，PMP自1999年引入中国，到如今的认证人数已经超过50万。
调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高。
在PMI的人才缺口报告中总结了全球产生项目管理人才缺口的三大原因：
一，不仅是项目经理岗位，要求具备项目管理技能的职位也越来越多。
二，新兴和发展中国家因经济增长催生了数量庞大的项目，对项目专业人士产生了强劲的需求。
三，全球退休劳动力比重上升造成的劳动力短缺。
因为含金量的逐年增加，各中小企业招聘项目经理时都是“PMP证书优先”，也鼓励员工去考PMP，不仅是能学习全面的项目管理知识，提高项目的成功率，还能体现企业的专业性。
PMP的含金量主要体现在以下几点：
1、企业组织的认可
它由美国PMI发起，为了给企业输送项目管理人才而设立，专业程度自不用质疑，由全球有名的项目管理资深人士编写教材和考题，其已经获得全球100多个国家的认可，一些国外的知名企业将这项认证看做是项目管理人员必备的证书，不仅证明项目经理的专业能力，还能提高企业的专业形象。
而随着PMP考试在中国的流行，大中企业也逐渐认识到项目经理有一个专业的项目思维和模式是一个提高项目成功率的方式。鼓励员工进行PMP考试和认证，增加公司的人才专业度。
2、覆盖行业和职位范围广
这是PMP证书最直接的优势，不管你是不是PM，是否有项目管理经验，都可以考取PMP，基本上都能靠这张证书提高面试几率，且行业的覆盖率广，从业人士遍布于医疗，互联网，机械，建筑金融，汽车，零售等各行各业，基本上都有相关的职位，所以找工作的优势想比其它职业是很大的。
考取证书你能获得：a、全面的、科学的、专业的项目管理架构理论知识；b、经过模拟实践题的联系，项目经验可以媲美拥有三年以上的项目管理经验的项目管理人士；c、所学的知识基础与实践已经获得了PMI的检验和认可，可以胜任管理的岗位。
3、升职加薪利器
据调查，在获得PMP证书后，有将近66%的工资获得不同程度的上涨。
在学习了系统的项目管理知识之后，弥补了过去靠经验做项目，而缺乏的理论，项目管理技能得到提升，项目成功率大大提高，在这个基础上，升职加薪，是水到渠成的事。不仅能力得到提升，也能变现为薪资岗位，考取PMP后，这些就都不是想想而已。
当然，升职加薪不单单是考一个证就可以的，主要是和能力挂钩。
