故事一
一个房地产公司中层管理者，被公司派驻了湖北一年半，开始是说去半年帮助地方提升业绩，结果半年又半年，半年又半年，赶上2022年房地产行业寒冬，公司项目都停了，工资也好久发不出了。
整个团队各种内耗，老板让中层带头减薪共度难关，辞职又不敢辞，因为北京这边还有两个嗷嗷待哺的孩子。还有在房地产红利期买的两套房子，每月要还几万的高额房贷。
故事二
人到中年，和丈夫一起在深圳工作双双失业，再去找工作完全找不到，后面房贷断了几个月，房子被拍卖，倒欠银行十多万，孩子也跟着流离失所。
故事三
还有一位朋友前几年赶着风口，跳槽去了互联网金融大厂。996拼了2年，去年年中项目裁撤被优化了，这并不可怕，工作没了还可以再找，关键是他这几年一直在买公司的一个信托项目内部，把手里的钱全都all in了，结果今年暴雷，别说收益了，就连本金都没拿回来。工作十年，存款归零，还亏欠了父母。
这三位朋友过去都是中产，过去过的也是事业有成，光鲜亮丽的日子。他们可能没有想到人到中年，会突然遇到一点什么问题就全面崩塌了。
说来说去，中产阶层最大的特征就是：脆弱性。
他们所有的美好生活都构建在假如一切顺利的基础上。
高收入-高消费=低结余。这里的高收入不来源于自己，而是来源于时代，来源于平台，来源于机遇。因为有幸赶上了过去20年中国经济的高速发展，大多数中产并没有意识到这一点，反而自视清高。
机遇来了，猪都能飞上天。可我们这一代如果没有了机遇，我们凭借的是什么呢？是不是不断学习进取的能力呢？
活到老学到老的至理名言，永远不会过时！人生不项目，处处皆项目！2023当务之急，是调整认知与心态，共赴学习之路，慧翔天地PMP培训火热招生中...
